Образец характеристики к награждению

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т. Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т. Нередко внутренние характеристики являются составными частями других документов, например, представлений, о которых речь пойдет в следующем номере журнала.

Составление характеристики для награждения происходит в соответствии с определенной структурой, состоящей из следующих компонентов:

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой? Особенностью такой характеристики является то, что она обычно имеет позитивный характер и требуется для того, чтобы отметить: Характеристика на сотрудника добросовестный труд на рабочем месте особые заслуги в трудовой деятельности высокие морально-нравственные качества Нужно отметить, что характеристика не играет роли представления к какой-либо награде.

Характеристика руководителя на награждение

Фамилия, имя, отчество награждаемого указываются в именительном падеже, по паспорту. Должность и название организации заполняются согласно записи трудовой книжки, пишутся полностью, без сокращений. Наименование организации заполняется в соответствии с Уставом свидетельством о регистрации, приказом об образовании.

При этом запись должности в пункте 2 должна совпадать с последней записью в трудовой деятельности. Сведения об ученой степени заполняется на основании дипломов и аттестатов установленной формы.

Ведомственные награды указываются награды только того ведомства министерства Российской Федерации , в системе которого работает служит представляемый к награждению. Сведения о награждении общественными наградами указываются только в характеристике. Награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области указываются в соответствии с Законом Иркутской области.

Общий трудовой стаж рассчитывается без учета учебы и службы в армии. Информация о трудовой служебной, общественно полезной и иной общественной деятельности заполняется включая учебу в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, военную службу.

При перечислении прежних мест работы указывается субъект Российской Федерации и муниципальное образование. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности. Рекомендуется отражать в характеристиках руководителей: Рекомендуется отражать в характеристиках рабочих основные показатели работы, такие как: Не допускается сокращение названий организаций.

Использование аббревиатур возможно только в характеристике при наличии ее расшифровки в том же документе. Фамилия имя, отчество Петров Иван Сергеевич 2. Число, месяц, год рождения Ученая степень, ученое звание, воинское звание, специальное звание, классный чин, дипломатический ранг при наличии не имеет 5.

Какими государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами органов государственной власти награжден а и год награждения 1 Настоящее ходатайство представляется при возбуждении ходатайств о награждении наградой Иркутской области или присвоении почетного звания Иркутской области, кроме Почетной грамоты Законодательного Собрания Иркутской области 4 не награждался 6.

Какими наградами Иркутской области, почетными званиями Иркутской области и наградами органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области награжден а и год награждения не награждался 7. Общий трудовой стаж стаж государственной службы, стаж муниципальной службы 40 лет 8.

Информация о трудовой служебной, общественно полезной и иной общественной деятельности включая учебу в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, военную службу поступления ухода Должность с указанием наименования организации органа в соответствии с записями в документах государственного образца об уровне образования и или квалификации, военном билете, трудовой книжке Адрес организации органа учащийся Челябинского ПТУ электрослесарь Челябинского тракторного завода г.

Челябинск г. Челябинск служба в Советской Армии Хабаровский край временно не работал г. Челябинск шофер Челябинской автобазы электрослесарь Хомутовского электролизного завода г. Какими государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами органов государственной власти награжден а и год награждения не награждался 6.

Какими наградами Иркутской области, почетными званиями Иркутской области и наградами органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области награжден а и год награждения Почетная грамота мэра г. Братска, Общий трудовой стаж стаж государственной службы, стаж муниципальной службы 40 лет 8.

Информация о трудовой служебной, общественно полезной и иной общественной деятельности включая учебу в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, военную службу поступления ухода Должность с указанием наименования организации органа в соответствии с записями в документах государственного образца об уровне образования и или квалификации, военном билете, трудовой книжке Адрес организации органа учащийся Челябинского ПТУ г.

Челябинск электрослесарь Челябинского г. Челябинск тракторного завода служба в Советской Армии Хабаровский край временно не работал г.

Челябинск шофер Челябинской автобазы г. Братск, д. Братск, отделения Всероссийской ул. Фамилия Петров имя, отчество Иван Сергеевич 3 Настоящее ходатайство представляется при возбуждении ходатайств о награждении наградой Иркутской области или присвоении почетного звания Иркутской области, кроме Почетной грамоты Законодательного Собрания Иркутской области 8 2.

Должность, место работы службы заместитель директора Лимнологического института Сибирского отделения РАН полное наименование организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности далее организация , государственного органа Иркутской области, органа местного самоуправления муниципального образования Иркутской области далее орган 3.

Какими наградами Иркутской области, почетными званиями Иркутской области и наградами органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области награжден а и год награждения Благодарность Губернатора Иркутской области, Общий трудовой стаж стаж государственной службы, стаж муниципальной службы 50 лет 8.

Информация о трудовой служебной, общественно полезной и иной общественной деятельности включая учебу в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, военную службу поступления ухода Должность с указанием наименования организации органа в соответствии с записями в документах государственного образца об уровне образования и или квалификации, военном билете, трудовой книжке Адрес организации органа студент Иркутского Иркутская область 9 политехнического института старший лаборант, заведующий лабораторией Лимнологического института СО АН СССР по н.

Береговая, д Иные сведения, имеющие значение при награждении наградой Иркутской области, присвоении почетного звания Иркутской области Директор Лимнологического института Сибирского отделения РАН И.

Иванов инициалы М.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Унифицированная форма Т Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения. Образец этого документа не утвержден, поэтому его можно издать в свободной форме. Образец характеристики для награждения Характеристика на человека — это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении. Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения не утвержден на законодательном уровне, поэтому каждое предприятия может составить его на свое усмотрение.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Воробьёва Светлана Павловна Год рождения: В семье воспитывается 4 родных детей Владислав, Слава, Маша, Лиза и 2 опекаемых ребёнка: Мама Валентина Леонидовна индивидуальный предприниматель, швея. Стиль отношения к детям: Родители предъявляют единые требования ко всем детям. В году семья стала Лауреатом премии Главы Республики Карелии. Премия вручена за укрепление семейных отношений, здоровый образ жизни, достойное воспитание детей.

Характеристика сотрудника для награждения

Представление к награждению работника образец представление к награждению работника образец Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. Образец ходатайства о представлении к награждению. Образец характеристики с представлением конкретных заслуг представляемого к награждению. С целью определения порядка награждения работников системы образования Ленинского. Образцы представлений к награждению ведомственными наградами работников аппаратов судов. Все об управлении персоналом. Образец характеристики на руководителя для представления к награде Другие виды поощрений, награждений:. Представление к награждению работника гражданина почетной грамотой федерального казначейства. Как правильно оформлять трудовые договора, трудовые книжки и личные карточки. Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно составить характеристику

Образец характеристики для награждения

Образец положительной характеристики Как упоминалось выше, в положительной характеристике должны быть указаны сильные стороны работника: За время работы показал себя квалифицированным специалистом, который грамотно и рационально решает поставленные перед ним производственные задачи. Все порученные проекты были реализованы максимально эффективно с полной самоотдачей, среди которых были сложные и трудоемкие. ИО обладает такими качествами, как высокая активности, целеустремленность, ответственность за поручения, преданность делу. Отдельно следует отметить талант обучения молодых специалистов и готовность прийти на помощь при любых обстоятельствах коллегам.

Уважаемый Владимир Иосифович!

И хотя законодательство в сфере труда и трудовых отношений не требует обязательного представления работником характеристики, многие организации не пренебрегают этим документом, если работник представляет характеристику, например при приеме на работу, а в некоторых случаях организации могут обратиться с официальным запросом на прежнее место работы о представлении характеристики на работника. Составляет характеристику, как правило, руководитель структурного подразделения, в котором работает работал работник. Составляя характеристику, руководитель подразделения должен продемонстрировать индивидуальный поход, показать, что он хорошо знает работника, объективно оценивает его деловые и личные качества.

Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написания

Как наградить директора? Введение Характеристика пишется для того, чтобы оценить качества и заслуги сотрудника или его недостатки. Она может быть как внешней, так и внутренней. Внутренние варианты имеют хождение внутри компании или предприятия — их используют для того, чтобы наградить работника в рамках действующего договора или существующих правил. Часто данный документ составляется с целью некоего поощрения персонала, а также при переходе от одного работодателя к другому или при переводе внутри корпорации.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества. Виды характеристик Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне - в ведомстве, в городе - понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста.

Фамилия, имя, отчество награждаемого указываются в именительном падеже, по паспорту. Должность и название организации заполняются согласно записи трудовой книжки, пишутся полностью, без сокращений. Наименование организации заполняется в соответствии с Уставом свидетельством о регистрации, приказом об образовании. При этом запись должности в пункте 2 должна совпадать с последней записью в трудовой деятельности. Сведения об ученой степени заполняется на основании дипломов и аттестатов установленной формы. Ведомственные награды указываются награды только того ведомства министерства Российской Федерации , в системе которого работает служит представляемый к награждению.

Наименование организации: Муниципальное общеобразовательное учреждение - Средняя общеобразовательная школа села Писаревка Унечского района Брянской области Дата рождения: Унеча, Брянская область, г. Чайко Елена Николаевна Дата рождения: Брянская область, Клинцовский район, поселок Мирный Домашний адрес:

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика условий труда работника для МСЭ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 9
  1. Анисим

    Спасибо и вас с наступающим!

  2. Фаина

    Тарас подскажите как мне правильно поступить. Я не плачу за карту которую взяла в банке. Они мне нащитали из 600грн. процент Уже надо платить 7000грн. Вчера они мне написали что банк готов уменьшить мой лимит. Кто уловка или нет. И как правильно его оформить. Помогите , очень прошу.

  3. fallpepve

    Так что есть закон это как я не знаю. смотрите, это Андрей Родионович, он ваш пан, он будет говорить вам как делать, а вы будете делать. Это закон.

  4. dauselting

    А сексизм дискриминация в отношении женщин. Например, позиция, что женщина не должна работать, а должна сидеть дома и мыть посуду вот, пример сексизма.

  5. Лазарь

    Я принципиально не хочу давать ни копейку этой ебаной преступной группировке в кремле, почему я должен платить бандитам? перехожу на чистый нал, пока не эмигрирую.

  6. Артем

    Слава Богу! Первый нормальный ролик на эту тему от адекватного человека. Спасибо Вам! Только одну ошибку услышал. Система фото-видеофиксации была отменена не в 2010 году, а позже, не помню когда, но это и не важно. Можно лишь добавить, что сейчас останавливают при превышении на (20 км/ч 3 км/ч), т.е. в городе при 74 км/ч.

  7. Зиновий

    Але ж має бути якась причина для зупинки, щоб могли перевірити документи.

  8. Луиза

    У вас есть отличительная черта: Вы говорите ровно, как робот, и при этом полезно и интересно

  9. Марфа

    Коли я роблю в Польщі. Оставила свою державу, квартиру .якому ХУЮ я маю платити , коли плачу тут

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных