Что будет если уволиться контрактнику

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Антон Марков 02 ноября Как и при работе на гражданском предприятии , так и при исполнении воинских обязанностей, увольнение сопровождается приказом руководителя командира. Законные основания для увольнения военнослужащего В структуре российской армии существует два вида военнослужащих-контрактников, подписывающих контракт на выполнение воинских обязанностей, в котором оговариваются и условиях их увольнения — это рядовой и сержантский состав, а также кадровые офицеры. В отличие от солдат и сержантов срочной службы, уволенных в запас осенью готовящихся к увольнению весной года по приказу министра обороны, исполняющие воинские обязанности по контракту увольняются в каждом конкретном случае индивидуально. Причинами для расторжения военного контракта с рядовыми и офицерами являются: Достижение военнослужащим, в основном офицером, определенного возраста, поскольку для каждого звания и занимаемой должности установлен свой возрастной ценз. Состояние здоровья, что должно быть подтверждено заключением военно-врачебной комиссии, признающей контрактника кадрового офицера непригодным к продолжению службы.

Все правонарушения должны быть документально зафиксированы, в противном случае увольнение по НУК противозаконно.

Хочу уволится с ВСУ. Я на контракте.

Работник предприятия призван на военную службу: отвечаем на вопросы

Ирина Сампан Журналист, И это естественно — люди устали, хотят отдохнуть или вовсе переключиться, побыть с семьей или эту семью создать.

Были и обращения, и митинги, и матери выходили под облгосадминистрации, а военнослужащие все служили. С начала российской агрессии на востоке Украины часть мужчин и женщин подписали контракты с Вооруженными силами на 3 или 5 лет, а некоторые — вплоть до конца войны.

Война все не заканчивалась, укомплектованность подразделений ВСУ была, мягко говоря, неудовлетворительной. После провозглашения "особого периода" и частичной мобилизации в марте контракты этим военнослужащим продолжали автоматически, и по сути, становились они также бессрочными.

Контракт до конца особого периода фактически сделал военных заложниками, потому что освободиться они не могли. Социальное напряжение росло и руководство понимало, что долго они людей таким образом не удержат.

Он дал возможность военнослужащим, подписавшие такие контракты, освободиться в течение года, то есть до 7 января го.

Однако освободиться смогли не все, поскольку надо было отслужить как минимум 18 месяцев для лиц, которые несли службу по контракту на 3 или 5 лет, которые были автоматически продлены до конца ОП и 24 месяца для лиц, которые имели на руках контракты до конца ОП.

По состоянию на 7 января г. Новый и усовершенствованный закон, который позволяет уволиться таким контрактникам, президент держал у себя два месяца и все же подписал 20 июня текущего года. Поэтому закончим преамбулу и перейдем к вопросам практическим: Также будем принимать новых граждан на военную службу по контракту.

Думаем, это не станет проблемой и мы решим кадровый вопрос", — передает "Тиждень" слова начальника отдела формирования военной кадровой политики Департамента кадровой политики Министерства обороны Украины Виталия Бабича. На кого распространяется закон?

На всех тех, кто не вошел в предыдущый законопроект и не успел уволиться до 7 января года. Военнослужащие, которым автоматически продлили их трехлетние или пятилетние контракты, и они уже отслужили срок 18 месяцев с даты продления действия контракта, могут писать рапорт на увольнение.

Военнослужащие, которые подписали контракт до конца особого периода, и уже отслужили 24 месяца, тоже пишите рапорт. Ну конечно, если есть желание. Если хотите оставаться в ВСУ, вас это не касается. Когда можно увольняться?

Однако не все так быстро. Есть военнослужащие, которые выполняют задания в районе проведения ООС, есть военнослужащие, которые не выполняют эти задачи.

Судьба их разная. Начнем с последних. Военнослужащие ВСУ, которые получили такое право на увольнение то есть отслужили 18 месяцев или 24 , до 23 июня года до вступления нового закона в силу будут увольняться в течение трех месяцев в следующих объемах: Военнослужащие, которые задействованы в ООС но правильно называть "которые выполняют задачи в интересах обороны Украины во время действия особого периода в районах осуществления мер по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпора и сдерживания вооруженной агрессии государства, которое формально или фактически является участником военных действий против Украины" , смогут уволиться только после окончания выполнения ими своих задач в течение трех месяцев.

Юристы говорят, что это своего рода тоже ловушка, потому что закон не прописывает сроки выполнения такого задания. Детали процесса увольнения военнослужащих нам рассказала юрист и председатель правления общественной организации "Всеукраинская правозащитная организация "Юридическая Сотня" Леся Василенко.

Четкой формулировки, когда эти задания закончатся, нет. Как быть с этим? На самом деле есть, просто эта информация находится как "для служебного пользования" или под грифом "секретно".

Каждая воинская часть имеет перечень задач с определенным порядком их выполнения и сроками. Каждый командир владеет этой информацией в полном объеме, а командование четко ориентируется в графиках выполнения задач всеми военными частями. Однако, распространять эту информацию командиры не имеют права.

И это вполне нормально. Особенно в условиях войны. Когда военная часть или ее подразделение я завершают задачи, их, как правило, выводят в пункты постоянной дислокации ППД , которые находятся за пределами районов проведения боевых действий.

Что делать военнослужащим, если ППД их части находится в зоне боевых действий? Действительно, есть несколько таких бригад, недавно созданных, находящихся в районах проведения ООС. Но эти военные части так же, как и все остальные, имеют графики выполнения задач. То, что 81 или 53 бригады дислоцируются в районах боевых действий не значит, что они постоянно и непрерывно привлечены к выполнению задач.

Освобождение военнослужащих в таких бригадах возможно именно в тот период, когда задачи не выполняются. В отношении сотрудников военкоматов и не боевых частей, которые находятся в районах боевых действий, то эти подразделения Министерства обороны не задействованы в задачах, а просто находятся в районах боевых действий и работают согласно обычному графику.

Поэтому из таких структур увольнение может происходить в обычном порядке. Конечно, уже есть обращения от военнослужащих и сотрудников о том, что командиры сказали, что увольнять не будут именно по той причине, что часть находится в районе проведения ООС.

Такая информация не подтверждается кадровыми службами ГШ ВСУ и прямо противоречит разъяснениям Директивы Д-1, которые были направлены командирам частей. Могут ли быть проблемы с увольнением кадровых офицеров? Нет, таких ситуаций не должно возникать. Закон не предусматривает отличных процедур увольнения, в зависимости от звания или должности.

Действительно, могут возникать нюансы, если командование не хочет или не может себе позволить потерять ценные кадры. Или, наоборот, когда по человеку, желающему освободиться, есть определенные нерешенные проблемы в части. В таких случаях может происходить торможение процедуры увольнения. Человек не попадает в графики, не принимаются рапорты и тому подобное.

Но это скорее исключения, чем правила. Из чего начинается увольнение? Итак, военнослужащим, чьи права были нарушены и которые намерены уволиться из рядов ВСУ, необходимо написать рапорт. В двух экземплярах. За трехмесячный срок, который дается, вам необходимо закрыть все вопросы, отгулять все отпуска, сдать имущество и "его святость" обходной лист.

Рапорт нужно зарегистрировать в военной части, а если не принимают, юристы советуют писать жалобу вышестоящему командиру и в военную прокуратуру. Если вы раньше писали рапорт на увольнение, например, в прошлом году, бывалые военнослужащие советуют написать его еще раз.

На вашем экземпляре необходимо, чтобы вам поставили отметку о принятии вашего обращения. Эффективнее делать это в присутствии двух свидетелей можно взять товарищей по службе , чтобы они расписались на вашем экземпляре, что рапорт был сдан в их присутствии.

Рапорт пишется в произвольной форме, чтобы это было читабельно. Писать надо от себя. Вот такие варианты предлагает "Юридическая сотня". ОО "Юридическая сотня" ОО "Юридическая сотня" В случае отказа военнослужащему в удовлетворении рапорта необходимо предоставить мотивированный письменный ответ, почему именно его не могут уволить.

Иначе следующая инстанция — суд. Ну, во-первых, в суда дела доходят в исключительных случаях. На сегодняшний день все суды, связанные с увольнением по контрактам касаются в основном увольнения в те периоды, когда вопрос оставалось нерешенным законодательно.

Во-вторых, получить письменное обоснование отказа принять или удовлетворить рапорт фактически невозможно. Перечень причин отказа разнообразный: Можно также обратиться к общественным организациям с помощью по оформлению соответствующих обращений.

Абсолютно верно. Статья 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает, что в случае военного положения почти все основания для освобождения перестают действовать.

Военнослужащие, которые заключили обычные контракты и уже взялись писать рапорт, знайте, вас этот закон не касается. Вы сможете уволиться только после окончания вашего контракта.

В соцсетях даже группа с ироничными фотожабами есть, ему посвященная, этому длинному "неокончанию" войны. Но если серьезно, и у этой медали, как не странно, две стороны.

Потом начались социальные проблемы, психологические, семейные. Однако контрактников надо было как-то удержать. Даже способом пожизненных контрактов.

Да, никто из руководства, конечно, этого не скажет честно и публично, однако их тоже можно понять. Тогда никто точно не знал, сколько людей уйдет из армии. Такая ошибка была бы слишком дорогой.

Другую сторону медали озвучивают сами военнослужащие, мол, "дайте нам нормальные условия службы, зарплату, умных командиров и никуда мы не уйдем". И их тоже можно понять. Почему так долго тянули с подписанием этого закона - делайте выводы сами.

Ирина Сампан.

Хочу уволиться срочно (актуализировано)

Минобороны подготовило проект соответствующего указа президента. Сейчас у военнослужащего, которого медкомиссия признала негодным к службе по его профессии, есть выбор — уйти в запас или продолжить службу по другой специальности, с менее жесткими требованиями по здоровью. В результате военнослужащие, не отвечающие требованиям к специальности, но признанные годными в том числе с незначительными ограничениями , будут обязаны продолжить службу. Обидно, когда люди, в которых государство вложило столько денег и сил, увольняются из-за каких-то пустяков.

Может ли контрактник досрочно уволиться?

Основаниями для увольнения военнослужащих с воинской службы являются: Военнослужащие по призыву увольняются с воинской службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 , 4 , 9 , 10 и 11 , абзацами вторым и третьим подпункта 13 части первой пункта 1 настоящей статьи, а военнослужащие по призыву офицерского состава — также по основаниям, предусмотренным подпунктом 12 и абзацем вторым подпункта 13 части первой пункта 1 настоящей статьи. Военнослужащий срочной службы имеет право на досрочное увольнение в случаях: Военнослужащий по призыву офицерского состава имеет право на досрочное увольнение с воинской службы при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 2 статьи 35 настоящего Закона. Умерший погибший военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после документально подтвержденной даты смерти гибели , а военнослужащий, признанный судом безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — со дня вступления в законную силу решения суда. Увольнение с воинской службы лиц, выслуживших установленные сроки, приостанавливается в случае введения чрезвычайного или военного положения на период его действия. Военнослужащим, срок воинской службы которых на 1 января года составлял менее десяти лет или впервые поступившим на воинскую службу после указанной даты, при увольнении с воинской службы по достижении предельного возраста на воинской службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов выплачивается выходное пособие:

Вопрос-ответ

Хочу уволиться срочно актуализировано Законодательство не позволяет встать и уйти с работы в любой момент или устно отказаться от контракта, но некоторые решения предложить все же можно. Применяется для прекращения трудовых отношений по любому трудовому договору, как срочному включая контракт , так и бессрочному. Если стороны не придут к такой договоренности, увольнение по данному основанию невозможно. Законодательством не предусмотрен обязательный срок отработки для работника, по истечении которого наниматель его уволит. Например, работник хочет уволиться через неделю, а наниматель согласен его уволить через месяц. Определенного законодательного порядка по оформлению предложения работника об увольнении по соглашению сторон не предусмотрено.

Предложено разрешить увольнение военнослужащих-контрактников по соглашению сторон

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Хочу уволиться из армии. Как правильно поступить? Здравствуйте, если основание лишь ваше желание, то вы всегда можете уволиться по несоблюдению условий контракта. Удачи вам и всего наилучшего.

Федерального закона от На военнослужащих, прикомандированных до

Как остановить массовое увольнение военных из армии Недокомплект. Как остановить массовое увольнение военных из армии

Приказ об увольнении в запас военнослужащих контрактников и кадровых офицеров

FAQ Как контрактнику правильно уволиться из армии? С течением жизни, люди порой пересматривают решения принятые по прошествии времени и военнослужащие в этом плане не являются исключением. Подписывая с Министерством Обороны контракт о несении воинской службы, человек обязуется соблюдать его условия и находиться в составе вооруженных сил в течении обговоренного периода. Но, что делать, если обстоятельства изменились? Как уволиться контрактнику? Что если было подорвано здоровье, подвернулась более высокооплачиваемая работа или просто пропало желание служить? Как правильно уволиться из армии без негативной статьи и получить причитающиеся выплаты? Как уволиться из армии по собственному желанию?

Увольнение из армии

Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты им не выдаются. Об обеспечении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются отметки в предписании. Командование воинских частей наделено определенными обязанностями по обеспечению надлежащего увольнения военнослужащих по призыву с военной службы и оформлению документов. Начальники штабов воинских частей обязаны не позднее чем за 10 дней до увольнения лично проверить у лиц, увольняемых с военной службы, наличие документов и правильность их заполнения. Увольняемым военнослужащим, которым определенное время не засчитано в срок военной службы, в военном билете и учетно-послужной карточке делается отметка с указанием причины, по которой не засчитано время в срок военной службы. Перед увольнением с военной службы военнослужащим разъясняются права и льготы, предусмотренные для них нормативными правовыми актами Российской Федерации. Решение о такой передаче обмундирования принимается командиром воинской части.

Add to Flipboard Magazine. Ежедневная рассылка новостей KP. RU Комментарии: Контракт заключила почти год назад, но недавно поняла, что ошиблась в выборе профессии. Решила написать рапорт на увольнение по собственному желанию, отработать две недели как это положено по Трудовому кодексу РФ и больше не выходить на службу. Однако командир части сказал, что у меня как у военнослужащей такого права нет.

Последние изменения законодательства с подробными комментариями. Развернутая консультация по любым возникшим вопросам","socialLinks": Рассмотрим, как необходимо оформить увольнение и какие денежные выплаты возможны в данной ситуации. ВВК одновременно с заключением о негодности к военной службе если военный-контрактник выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Делается это уже после того, как военнослужащих прошел ВВК и был признан негодным или ограниченно годным к военной службе. В конце нужно будет указать свой воинский чин и расписаться. Если инвалидность не установлена, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов.

Маргарита Майоренко Что можно сделать на практике: В каких случаях за призванным работником сохраняется рабочее место? Распространяется ли требование о сохранении рабочего места за работником на лиц, призванных на срочную службу? Призыв или поступление на военную службу является основанием для увольнения сотрудника на основании п.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. Ермил

    А вообще извас юристы никакие, потому как вы до сих пор не вкурсе что УКРАИНА ето частная юридическая фирма,

  2. Мефодий

    Также вопрос, на Новой Почте при оплате от 15000 грн сканируется паспорт и переписываются данные, якобы которые направляют в налоговую, хотя знакомые в налоговой уверяют что о таком ничего не знают и никакие данные не требуют.

  3. quecessti

    Если автомобиль завезен на Себя, но его украли. Стоит ли бояться штрафов?

  4. Федот

    Спасибо))))единственный юрист,чьи советы принимаю.

  5. taislatmona

    АУЕ, кто по какой статье чалится?

  6. pintaistopnin

    Ну что мусора ставьте дизлайк!

  7. teouliman67

    Скоти єбані вся наша ВР

  8. litarsstanith

    Что делать? Сьябывать нахуй из рашки ближайшим рейсом, раз вызывают, то пизда.

  9. Евграф

    Не знаю кого будут проверять в 19, а меня ещё в этом проверят уже звонили предупредили, только пока не налоговая, а держпотребнадзор)

  10. Доминика

    А как тогда оформлять студентов из училища, которые проходят на предприятии практику?

  11. Прасковья

    Было бы интересно узнать обязаны ли сотрудники довезти меня обратно из стационара к моей машине. и обязан ли я или сотрудники ждать результата стационарных анализов.

  12. Варвара

    Теперь будет чернь и дальше на жигулях ездить, как и положено!

  13. Богдан

    Виняток з мотивів суспільної необхідності, на підставі і в порядку, встановлених законом, та за

  14. Кларисса

    Документальне підтвердження польських коренів. Копії наявних у вас документів необхідні нам, що б дізнатися дату і місце народження родича-поляка, а також довести правомірність запиту на пошук документів польській стороні. При відсутності документів, що підтверджують дату і місце народження, допоможе будь-яка інформація, в тому числі і приблизний інтервал у часі, включаючи не тільки роки, а й місяці. Дати змін цивільного стану родича, по якому ведеться пошук, такі як: народження дітей, одруження або розлучення, перебування під слідством, навчання в польському вузі, тощо. також дуже важливі для нас.

  15. Эмиль

    3 Кровь врачи возьмут только в том случае если в течении 30 мин водитель не смог сдать мочу.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных