Анкета опрос для работников воинских частей

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Факт сам по себе примечательный. Если несколько лет назад корпоративные опросы проводились лишь изредка отдельными либо особо продвинутыми, либо испытывающими какие-то особые сложности с персоналом компаниями, то сегодня практика корпоративных опросов становится весьма популярной. В данной статье речь пойдет о том, какие бывают корпоративные опросы, как их лучше организовать в компаниях разного размера и профиля. Зачем проводить корпоративные опросы Из самого названия корпоративных опросов следует, что проводятся они в рамках одной компании, а респондентами то есть теми, кого опрашивают выступают сотрудники компании. Что и зачем компании могут спрашивать у собственных сотрудников?

Опрос без пристрастия. Какое расхождение в данных экзит-пола и подсчета ЦИК может свидетельствовать о фальсификациях Опрос без пристрастия.

Ранжируя такой список, потенциальный сотрудник раскроет свои предпочтения и тем самым раскроет себя. Имеет смысл предложить добавить свой вариант в ранжированный список.

Оформляем нового сотрудника: step by step

Скорее нет. Напишите, какие дни недели, какое время наиболее удобно вам для участия в тематических родительских собраниях.

Сообщите, пожалуйста, ваше имя и контактный телефон: Поставьте цифру 1 около самой интересной для вас темы, 2 — рядом с чуть менее интересной и т. Благодарим вас за помощь и готовность к сотрудничеству!

Рекомендации к проведению анкетирования. Желательно, чтобы его проводил психолог. В анкете должны быть предусмотрены строки, куда родители могли бы вписать названия интересных для них тем, отсутствующих в списке.

Полезно предложить родителям проранжировать выбранные темы по степени интереса, который они вызывают, тогда психологу будет легче выбрать наиболее важные, а также установить их очередность.

При составлении анкеты следует обратить внимание на несколько существенных моментов: Важно, чтобы родителям была понятна цель проводимого анкетирования. Смысл заполнения анкеты психолог разъясняет устно или письменно, во вступительном тексте анкеты.

Обработка и анализ результатов анкетирования. Ориентируясь на частоту выбора темы родителями, а также на уровень их интереса, психолог составляет список тем и устанавливает последовательность встреч. Темы, не вошедшие в число отобранных, но важные с точки зрения психолога, можно обсудить на общих родительских собраниях, представив их в виде тематических сообщений.

Ответы родителей на вопросы анкеты помогут педагогам сориентироваться в ожиданиях родителей. Если они не вполне реалистичны или не относятся к содержанию деятельности классного руководителя, то следует начать планируемое собрание с уточнения того, какие вопросы можно решить в ходе встречи на родительском собрании, а какие — в процессе индивидуальной работы с психологом, классным руководителем.

Информация о наиболее удобном времени встреч дает возможность выбрать оптимальный для проведения собрания день, тем самым повысить посещаемость. Путешествие всегда складывается удачно, если те, кто идут рядом, хорошо понимают друг друга.

Но для начала нам с вами нужно поближе познакомиться. Для проведения игры необходимо приготовить 2—3 листа ватманской бумаги, краски, кисточки, карандаши. Представьте себе, что вы попали на необитаемый остров.

Только не пугайтесь, ведь с вами волшебные краски. Все повторяю и подчеркиваю , все, что вы нарисуете этими красками, сразу становится реальностью: Итак, выбирайте свою часть острова — и за дело.

Суть игры: Обратите внимание на реплики, которыми обмениваются участники: Дороги, машины — тоже неплохо А есть ли на вашем острове театр? Школа, наконец? Выбор тех или иных предметов характеризует систему ценностей участников игры.

Я очень внимательно наблюдала за вашими действиями и… Мне кажется, пришло время выбора родительского комитета. Думаю, после игры вам будет это сделать несколько проще.

Мне очень нужны помощники-координаторы нашей работы. Выбор членов родительского комитета. К сожалению, наша встреча в родительском клубе подходит к концу. Очень рада была знакомству с вами. Хочется верить, что это чувство взаимно.

Приятно видеть, что совсем небольшое количество времени, проведенное нами вместе, сделало атмосферу в нашем клубе чуть-чуть теплее и доброжелательней. Карусели добрых слов и пожеланий. Для проведения необходимы бумага и ручка для каждого участника. Сейчас мы займемся эпистолярным жанром.

В конце занятия каждый из вас получит по письму, в написании которого примут участие все присутствующие. Но прежде подпишите свой лист в нижнем правом углу имя, фамилия — как вам захочется и передайте его соседу справа.

У вас на руках оказался лист, на котором стоит имя вашего соседа. Адресуйте ему несколько слов. Что писать? Все, что вам хочется сказать этому человеку; добрые слова, пожелание, признание, сомнение; это может быть и рисунок Но ваше обращение должно уложиться в одну-две фразы.

Для того чтобы ваши слова не были прочитаны никем, кроме адресата, нужно загнуть верхнюю часть листка. Затем этот листок передается соседу справа. Вы же получаете новый лист, на котором можете написать короткое послание следующему участнику игры.

Так продолжается до тех пор, пока вы не получите листок с вашими собственными именем и фамилией. Это письмо, сделав круг, побывало в руках каждого из участников, и каждый написал вам то, что, может быть, давно хотел сказать. Советую вам сохранить этот листочек и в трудные моменты своей родительской жизни заглядывать в него, чтобы вспомнить, каким вы были в самом начале школьной жизни вашего ребенка, в самом начале своего членства в школьном родительском клубе.

И еще — на память о нашей первой встрече я хочу подарить каждому из вас символ, смысл которого вам, наверняка, будет понятен. Учитель дарит каждому родителю вырезанную из плотной бумаги елочку — символ ребенка, пришедшего в школу, нуждающегося в совете, помощи, заботе.

На обратной стороне фигурки можно написать напутствие учителя: А сейчас, дорогие коллеги, я говорю вам: До свиданья.

До новых встреч. Ход родительского собрания От любви до ненависти один шаг, От ненависти к любви километры шагов. Сенека Учитель. Здравствуйте, дорогие родители! Рада видеть вас вновь в стенах школы. Вы уже гораздо увереннее входите в этот кабинет, смелее и активнее участвуете в нашей общей жизни… Совсем как ваши первоклашки… Не перестаю удивляться вашему сходству с ними и радоваться изменениям… Но, кажется, пришло время поговорить о том, что неизбежно происходит, когда идущие по дороге товарищи начинают чувствовать себя взрослее, самостоятельнее, чем в начале пути… Да, рано или поздно между ними возникнет конфликтная ситуация.

Психологи утверждают, что этого не надо бояться. Конфликт может иметь даже положительное значение для человеческих отношений. Главное — уметь вести себя в этой не слишком комфортной для человека ситуации.

И если уж совсем трудно, нужно вспомнить, что вы — родители, и вам никто не обещал, что будет легко. Именно так я обозначила тему нашего собрания. Вот почему мы лишь обозначим некоторые очертания огромного айсберга детско-родительских отношений в нашей лаборатории нерешенных проблем.

Начнем работу. Согласимся с мудрым человеком и, прежде чем возьмемся за практику, подкрепим свой опыт хорошей теорией. Слово психологу. Выступление психолога основные тезисы. Самое страшное в конфликте — это чувства, которые люди испытывают друг к другу.

Страх, злоба, обида, ненависть — главные чувства конфликта. Без конфликтов жизнь невозможна, нужно научиться их конструктивно разрешать. Для того чтобы научиться разрешать конфликтную ситуацию, нужно научиться осознавать масштабы и детали разногласий и открыто обсуждать их.

Заглаживание конфликтной ситуации, уход от ее решения может привести к проблемам куда более серьезным: Главная способность в конфликте — способность к конфронтации-объяснению.

Это умение: Причины конфликтов родителей с детьми: Дети в конфликте: Родители в конфликте: Если конфликт возник или только назревает — воспользуйтесь памяткой для разрешения ситуации. Возможно, она поможет в трудные минуты.

Научите своих детей бороться с конфликтами. Памятка для разрешения конфликтов — В чем мои подлинные нужды? Творческий подход. Оптимальное самоутверждение. Совместная власть. Не делают ли этого они? Как управлять эмоциями.

Например, выразить свои чувства на бумаге, поговорить с другом, выколотить матрац. Готовность разрешить конфликт. Картография конфликта. Разработка альтернатив.

Родительские собрания, Беседы, анкеты, тренинги.

Пункт 1. Фамилия, имя, отчество Они записываются полностью без сокращений и замены имени и отчества инициалами на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения.

Рекомендации по заполнению анкеты

Скорее нет. Напишите, какие дни недели, какое время наиболее удобно вам для участия в тематических родительских собраниях. Сообщите, пожалуйста, ваше имя и контактный телефон: Поставьте цифру 1 около самой интересной для вас темы, 2 — рядом с чуть менее интересной и т. Благодарим вас за помощь и готовность к сотрудничеству! Рекомендации к проведению анкетирования. Желательно, чтобы его проводил психолог.

Анкета удовлетворенности персонала

Меры социальной поддержки участников войны К участникам Великой Отечественной войны относятся: Меры социальной поддержки участников Великой Отечественной войны 1. Участникам Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах "а" - "ж" и "и" предыдущего раздела, предоставляются следующие меры социальной поддержки: Участники Великой Отечественной войны имеют право на получение мер социальной поддержки по обеспечению жильем один раз, при этом обеспечение жильем осуществляется независимо от их имущественного положения; 3 оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади , в том числе членами семей участников Великой Отечественной войны, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда; 4 оплата в размере 50 процентов коммунальных услуг водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия - в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации ; участникам Великой Отечественной войны, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Обеспечение топливом участников Великой Отечественной войны производится в первоочередном порядке. Участникам Великой Отечественной войны, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья или других причин кроме лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий , предоставляются меры социальной поддержки инвалидов войны в соответствии с установленной группой инвалидности без дополнительного экспертного медицинского освидетельствования. Военнослужащим, проходившим военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня года по 3 сентября года не менее шести месяцев, военнослужащим, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период, предоставляются следующие меры социальной поддержки: Указанные лица имеют право на получение мер социальной поддержки по обеспечению жильем один раз, при этом обеспечение жильем осуществляется независимо от их имущественного положения; 4 преимущество при установке квартирного телефона; 5 сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения в том числе в госпиталях ветеранов войн в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 6 обеспечение протезами кроме зубных протезов и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае, если указанные лица приобрели за собственный счет протез кроме зубных протезов , протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, им выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября года N ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; 7 использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; 8 преимущество при приеме в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, центры социального обслуживания, внеочередной прием на обслуживание отделениями социальной помощи на дому.

Особенности оформления на службу

Если они чувствуют себя неуютно и плохо работают, проблема обычно заключается в структуре организации. Д-р Митчелл Рабкин, президент Beth Israel Hospital Сегодня трудовые отношения между работником и работодателем в значительной степени становятся рыночными. При этом заработная плата сама по себе перестает быть единственным мотивирующим фактором. Наиболее важными инструментами привлечения высококвалифицированных сотрудников становятся качества самой компании: А с учетом сложившейся кризисной ситуации в стране и мире у организаций с крепкой и эффективной корпоративной культурой шансы выстоять увеличиваются в разы. Общий уровень удовлетворенности компанией и мотивированности сотрудников в немалой степени зависит от того, насколько эффективно выстроены в ней коммуникации.

Анкета соискателя при приеме на должность администратора Семейное положение виды. Аналогично следует поступать при изменении имени отчества.

Количество работников в фирме. Информация о профессиональных навыках Вопросы о профессиональных навыках — еще одна очень показательная группа. Но можно взглянуть на ответы и по другому. Бывший работник крупной структуры с жесткой иерархией, наоборот, будет отлично владеть знаниями и навыками узкой направленности.

§ 1. Методы опроса и их использованиев юридических обследованиях

Рассмотрена система морально-психологической подготовки в зарубежных странах и в России. Выделены факторы, влияющие на уровень морально-психологического состояния воинского коллектива. Проведена оценка морально-психологического состояния военнослужащих на основе анкетного опроса. Текст научной статьи Проблема поддержания морально-психологического состояния личного состава вооруженных сил является одной из приоритетных в сфере обеспечения национальной безопасности. В связи с этим важной задачей выступает диагностика, прогнозирование и формирование высокого морально-психологического состояния личного состава воинского коллектива.

Анкета водителя DOC файл Для чего нужна анкета соискателя Анкета используется кадровиком для удобной сортировки сведений о кандидатах. Унификация массива данных необходима, особенно если на должность претендует несколько человек или предприятие обладает большим штатом. Правильно составленная анкета помогает анализу и принятию решения при найме нового персонала. По ней можно составить первое представление о работнике и отсеять неподходящих. Далее соискатель приглашается на очное собеседование. При принятии положительного решения о трудоустройстве на основе анкеты будут заполняться личные карточка и дело сотрудника.

Методы опроса и их использованиев юридических обследованиях Опрос — распространенный конкретно-социологический метод получения эмпирических данных. Он относительно широко применяется в криминологических и социально-правовых исследованиях в целях изучения различных аспектов общественного мнения граждан, избирателей, работников юридических учреждений, правонарушителей, потерпевших, осужденных, заключенных и т. Он позволяет: Посредством опроса выявляются: Опрашиваться могут любые лица, которые способны пролить какой-то свет на изучаемую проблему.

Как установить судьбу военнослужащего, погибшего или пропавшего без вести во время Великой Отечественной войны 1. Первые шаги. Поиск сведений дома. Прежде всего нужно точно знать фамилию, имя, отчество, год рождения и место рождения. Без этих сведений искать будет очень сложно.

Такие проверки сейчас проходят в Центральном военном округе ЦВО. Отношение к воинской обязанности и воинское звание, в каком военном комиссариате состоите на воинском учете. В й бригаде, где в апреле погиб солдат из Гомельской области Дмитрий Удод, прокуратура выявила грубые нарушения. Каким учебным дисциплинам отдает предпочтение перечислить не более трех. Успешность успеваемость в трудовой учебной деятельности подчеркнуть.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Анкета Аэрофлота: как правильно заполнить (EnglishSky)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 9
  1. Симон

    Вул. Головна , 105, м. Чернівці

  2. Поликсена

    Карты, ЪЪ, они контролируют а где безработному алименты найти со средне региональной заработной платы это проблема негра ; и потом объяснить источник дохода, так как алименты в разы превысят пособие. А потом подтверди пособие, раз имеешь доход.

  3. Галактион

    На сайте дфс написано что нужны такие документы

  4. Василий

    Тарас можно ли узнать продолжение этой ситуации?

  5. Харлампий

    Оборотни позорящие погоны Российского офицера!

  6. Елена

    Хороший канал. Желаю развития и подписчиков в Новом году!

  7. Фортунат

    Покупайте в МОЁМ магазине❗ну или в магазине МОЕЙ жены😀

  8. Модест

    Доброго дня. Цікавить питання яке стосується МІЛЬЙОНІВ українців.

  9. blacanax

    Спасибо за ответ

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных