Закон о госслужбе в схемах

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Анна Семененко Важно то, что в нем учтены европейские стандарты и лучший зарубежный опыт ради того, чтобы украинская государственная служба функционировала в интересах государства и общества. В то же время утрачивает силу Закон от Что касается Закона от Это значит, что каждый назначенный на должность госслужащий в первую очередь выполняет установленные для его должности полномочия, непосредственно связанные с задачами того государственного органа, в котором он работает. Кроме того, предусмотрены и особенности прохождения службы в отдельных госорганах ст.

Руководители госорганов и приравненные к ним должности Группа 2 Первые заместители руководителей госорганов и приравненные к ним должности Группа 3 Заместители руководителей госорганов и приравненные к ним должности Группа 4 Руководители самостоятельных структурных подразделений госорганов и приравненные к ним должности Группа 5 Заместители руководителей самостоятельных структурных подразделений госорганов и приравненные к ним должности Группа 6 Руководители подразделений в составе самостоятельных структурных подразделений госорганов, их заместители и приравненные к ним должности Группа 7 Главные специалисты госорганов и приравненные к ним должности Группа 8 Ведущие специалисты госорганов и приравненные к ним должности Группа 9 Специалисты госорганов и приравненные к ним должности Критерий 2. Раскроем законодательные предписания по поводу размеров должностных окладов, которые должны быть приняты во внимание в правительственном постановлении.

Все утвержденные положения создают целую систему государственной гражданской службы, которая действует по всей территории Российской Федерации — в городе Москва, в Красноярском крае, Республике Башкортостан и других регионах. Основные положения 79 ФЗ о государственной гражданской госслужбе В первых статьях опубликованы основы этого федерального закона о госслужбе в Российской Федерации. Начинается все с определения основных понятий. Например, государственными должностями названы такие должности, которые принимаются российскими законодательными актами с целью исполнения обязанностей госорганов.

Порядок поступления на госслужбу

Анна Семененко Важно то, что в нем учтены европейские стандарты и лучший зарубежный опыт ради того, чтобы украинская государственная служба функционировала в интересах государства и общества.

В то же время утрачивает силу Закон от Что касается Закона от Это значит, что каждый назначенный на должность госслужащий в первую очередь выполняет установленные для его должности полномочия, непосредственно связанные с задачами того государственного органа, в котором он работает.

Кроме того, предусмотрены и особенности прохождения службы в отдельных госорганах ст. Также четко урегулировано, к кому не применяются нормы данного Закона: В то же время в нем определено, что в части отношений, не урегулированных данным Законом, на госслужащих распространяется действие законодательства о труде.

Принципиально изменены подходы к определению категорий должностей госслужбы. Теперь это будут: Важно то, что число должностей первых двух категорий не должно превышать треть штатной численности соответствующего госоргана ст.

Среди новаций — законодательное определение прав и обязанностей госслужащих, их подчиненности. Установлено, что государственному работнику необходимо соблюдать политическую беспристрастность запрещено занимать должности в руководящих органах политической партии, любое использование своего служебного положения в политических целях и т.

Кабмин, Нацгосслужбу, Комиссию по вопросам высшего корпуса государственной службы и соответствующие комиссии, руководителей госслужбы, службы управления персоналом.

Останавливаться на функциях и задачах КМУ и Нацгосслужбы не будем, а об указанных структурах — подробнее. Комиссия по вопросам высшего корпуса государственной службы далее — Комиссия определена как постоянно действующий коллегиальный орган, члены которого работают на общественных началах ст.

Правда, на период участия в работе Комиссии за ее членами сохраняется должность и средний заработок по месту их основной работы. В министерстве такие полномочия будет исполнять государственный секретарь, в другом ЦОИВ — его руководитель или же руководитель аппарата секретариата.

Упомянутый руководитель фактически организует кадровую работу всего персонала органа. Его функциями, в частности, являются: В то же время для работников, не являющихся госслужащими, руководитель госслужбы является работодателем. Требования к госслужащим Остановимся на требованиях к тем, кто намерен поступить на госслужбу.

Кстати, эти требования касаются и тех, кто уже сейчас является госслужащим и будет продолжать служить дальше. Общие касаются общего стажа работы и опыта, владения одним из официальных языков Совета Европы данная норма будет действовать с Следовательно, это должен быть гражданин Украины, который свободно владеет украинским языком и имеет степень высшего образования: Запреты на вступление в должность таковы: Кроме указанных требований претенденты на должности должны пройти конкурс.

На государственную службу поступают исключительно по конкурсу. Прием лиц без конкурса запрещен. Обращаем внимание: Оформление назначения на должность Назначенным на должность должен быть победитель конкурса ст. Решение об этом принимается по окончании срока обжалования результатов конкурса, но не позднее 30 календарных дней после обнародования информации о победителе.

Основанием для такого решения служит протокол заседания конкурсной комиссии. Требования для занятия должности в госоргане на этом не исчерпаны.

Нельзя назначать на должность лицо, которое будет прямо подчиняться близкому человеку или которое само будет иметь в подчинении близких лиц. В противном случае ответственность за такое нарушение законодательства несет руководитель госслужбы.

Если само лицо не уведомило о подобных обстоятельствах, оно и будет отвечать. В этом документе обязательно должны быть указаны фамилия, имя, отчество лица, занимаемая должность, структурное подразделение, дата начала выполнения должностных обязанностей, условия оплаты труда.

Также в нем может быть зафиксирован испытательный срок если таковой установлен , срок назначения при необходимости. Процедура найма на госслужбу Знаем, что госслужащие назначаются на должность бессрочно. Предусмотрено срочное назначение и в случае замещения должности на период отсутствия госслужащего, за которым сохраняется должность например, если работающий госслужащий призван на военную службу по мобилизации.

Для лиц, впервые претендующих на занятие должности, оно обязательно. Как предусмотрено ст. Поэтому для проверки соответствия госслужащего занимаемой должности ст.

Мало того, если лицо не соглашается на испытание, это расценивается как отказ от занятия должности госслужбы. В таком случае применяется отложенное право второго по результатам конкурса кандидата, который желает занять вакантную должность ст.

Однако второй по результатам конкурса кандидат будет иметь право быть назначенным только в течение одного года со дня проведения конкурса. Также второй по очереди претендент может назначаться в течение этого периода, если победителю конкурса т.

Если субъект назначения или руководитель госслужбы уже в период испытания обнаружил признаки несоответствия лица занимаемой должности, госслужащего необходимо в письменном виде предупредить об увольнении за 7 календарных дней с обязательным указанием оснований несоответствия. Заметим, что согласно ст.

Присягу публично должен принести тот, кто впервые назначается на должность. При отказе от присяги решение государственного органа о назначении на должность госслужащего отменяется, и к занятию должности приглашается второй по результатам конкурса кандидат на эту вакансию. Если второго кандидата не было, придется объявлять и проводить повторный конкурс.

Как видим, во-первых, следует тщательным образом избирать претендентов на должности госслужбы, а во-вторых, квалифицированно проводить сам конкурс и по его результатам выявлять достойного кандидата на службу государству.

Служебная карьера Рассмотрим, как проходит прием и продвижение по службе лиц. Одним из первейших признаков статуса должности, выполняемых полномочий, уровня ответственности служит присвоенный госслужащему ранг.

В разд. В отличие от ст. Сейчас законодательно определено, что присваивается ранг одновременно с приемом на должность, за исключением назначения с испытательным сроком — тогда ранг присваивается после окончания испытательного срока.

Поэтому если госслужащий профессионально и компетентно выполняет возложенные на него задачи, то ему, конечно, повышается и ранг. Правда, очередной ранг может быть присвоен уже не после двух лет успешной работы, как это было ранее, а через три года. Для этого нужно иметь хорошие результаты оценки его служебной деятельности.

И тогда госслужащего продвигают по службе путем занятия им более высокой должности. Напомним, что для этого необходимо пройти конкурс. Конечно, те работники, к которым применено дисциплинарное взыскание ст. Перевод на другую должность В ст.

Это происходит: Конотопа — на должность главного специалиста Черкасской горгосадминистрации ; при переводе на равнозначную или низшего уровня вакантную должность в другом госоргане, в том числе в другой местности например, руководитель финансового подразделения районной в городе госадминистрации переводится на такую же должность в другом районе города или начальник отдела благоустройства Киевской облгосадминистрации — на должность главного специалиста отдела капитального строительства г.

Такие переводы могут осуществляться лишь с согласия госслужащего. Кстати, подобную норму о получении согласия работника на его перевод содержит и ст. Из вышеупомянутой нормы ст. Во-вторых, перед принятием подобного решения руководителю, в частности, кадровой службы в первую очередь необходимо выяснить, нет ли у госслужащего особо важных личных или семейных обстоятельств.

И только тогда, получив личное согласие госслужащего, выдается акт о его переводе. А уже на новом месте работы переведенному госслужащему подлежит выплате тот заработок, который соответствует его новой должности. Особенности прохождения госслужбы Прохождение госслужбы в отдельных госорганах имеет свои особенности, связанные с особыми функциями этих органов.

Речь идет о председателях местных госадминистраций, руководителях аппаратов Верховной Рады, созданных президентом вспомогательных органов, других определенных Конституцией органов в частности, Антимонопольный комитет, Фонд госимущества, Конституционный Суд, Верховный Суд, Высший совет юстиции, НАПК, Счетная палата , а также государственных коллегиальных органов.

Поэтому в ст. Также отмечено, в каком порядке утверждается: Что касается патронатной службы, то о ней речь идет в ст. Теперь четко определено, какие именно должности относятся к этой службе: Важным является то, что с работниками этой службы заключаются срочные трудовые договоры — на срок полномочий того лица, в патронате которого они работают.

Следовательно, такие работники при приеме на работу не должны проходить процедуру конкурсного отбора, им не присваивается ранг госслужащего, к ним не применяется дисциплинарная ответственность, условия оплаты их труда не могут быть определены на принципах, установленных для госслужащих, и т.

При этом зачисление в стаж гослужбы периода работы на должности патронатной службы возможно лишь в случае, если до назначения на такую должность работник находился на госслужбе и после увольнения с должности патронатной службы возвратился на госслужбу.

При таких же условиях этот стаж учитывается при присвоении ранга госслужащего. Изменение существенных условий госслужбы Согласно общим нормам трудового законодательства ст. Под таким изменением имеется в виду изменение систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещения профессий, изменение разрядов и наименования должностей и другое.

Работодатель обязан об этом уведомить работника не позднее чем за 2 месяца. Относительно отдельного госслужащего это может быть изменение: В то же время госслужащему, который не согласен далее служить государству при изменении условий прохождения госслужбы, необходимо в течение 60 дней со дня ознакомления с уведомлением руководителя подать заявление о несогласии.

При отсутствии заявления о несогласии он должен в дальнейшем проходить госслужбу в предложенных ему новых условиях. Есть у него также возможность обжаловать принятое руководством по нему решение, как это предусматривает ст.

Работа госслужащего и ее оценка Конечно, в условиях реформирования государственности работа госслужащего должна быть качественной, профессиональной, эффективной, направленной на развитие страны.

Поэтому предусмотрено, что она будет оцениваться. Об этом — далее. Каждое должностное лицо, прежде чем вступать в соответствующую должность, знакомится с функциями и полномочиями как госоргана, в котором он будет работать, так и с объемом своей работы, а также ответственностью, которая на него возлагается.

Качество выполняемой госслужащим служебной деятельности подлежит ежегодной оценке, и по ее результатам принимается решение о возможности его премирования, карьерного роста или же необходимости профессионального обучения ст.

В свою очередь, упомянутые показатели следуют из установленных по соответствующей должности обязанностей. Кроме того, учитывается соблюдение госслужащим этики поведения и норм законодательства по предотвращению коррупции.

Заключение по результатам оценки принимается приказом.

Новый закон о госслужбе: в чем суть

Главная Закон о госслужбе в схемах Закон о госслужбе в схемах Однако даже в лучшем кино встречаются ошибки, которые могут заметить зрител. Категории должностей государственной гражданской службы Наши предки спали не так, как мы. Что мы делаем неправильно? В органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации — в соответствии с местным законодательством. Главная Государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Для федеральных органов исполнительной власти — Правительством России , в других федеральных органах — руководителем органа.

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе РФ и порядка их урегулирования

Внутри групп административных должностей могут образовываться категории, которые устанавливаются реестром должностей. Статья Квалификационные требования 1. В квалификационные требования к административным служащим включаются требования: Для замещения административной должности устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу работы:

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в таблицах и схемах

Государственная гражданская служба РФ федеральная государственная гражданская служба государственная гражданская служба субъектов РФ 4. Закон о госслужбе в схемах И уже в июле будет оглашен конкурс на ключевые должности — госсекретарей министерств. Дело в том, что госсекретари — это новая должность в министерствах и потому им в будет уделено внимание в первую очередь. Все остальные должности будут оглашаться на конкурсы по мере появления вакансий. Отсортируют по категориям Вместо семи существовавших категорий чиновников будет всего три: А — высший корпус госслужбы, Б — руководители структурных подразделений, В — остальные госслужащие. Рекомендуем прочесть: Как определить моральный ущерб Новый закон о Госслужбе скоро определит главу Гослекслужбы Богомольца.

Закон о госслужбе в схемах

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе РФ и порядка их урегулирования Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования Введение В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря г. Согласно части 1 статьи 19 Федерального закона от 27 июля г. Следует также учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут получить иные лица, например, друзья государственного служащего, его родственников. Под указанные определения конфликта интересов попадает множество конкретных ситуаций, в которых государственный служащий может оказаться в процессе исполнения должностных обязанностей. Учитывая разнообразие частных интересов государственных служащих, составить исчерпывающий перечень таких ситуаций не представляется возможным.

Коррупция как социальное явление продолжает существовать в настоящее время практически во всех странах мира независимо от политического и экономического развития.

.

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе РФ и порядка их урегулирования

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТЕСТ на госслужбу для поступления с ответами бесплатно - Пробный тест Минтруда - Скачать вопросы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. Флорентин

    А можно просто оплатить услуги адвоката, чтобы он сам съездил к следователю узнал в чём там дело, а потом решить имеет ли смысл приезжать?

  2. Григорий

    Скажите пожалуйста, на телефон снимаете? скажите чем обрабатываете и какой микрофон, спасибо.

  3. Фадей

    Грядут большие праздники и эта информация как раз полезная будет для нашего тихого мирного народа.))

  4. Лукерья

    Лучше подскажите как мне балкон пристроить А перепланировки делали и ранее забивая на всё и вся

  5. Егор

    Ссылку на закон в студию

  6. Маргарита

    Да я думаю

  7. Борислав

    А разбоя путём мошенничества не бывает? Или изнасилования путём разбоя?

  8. stocchoiclub

    Судья даст время, чтобы заключить согашение с другим адвокатом.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных